详情>>团队简介
     甘肃农业大学高度重视大学生创新创业工作,积极贯彻落实《甘肃省深化高等学校创新创业教育改革实施方案(试行)》,出台一系列措施深入推动大学生创新创业工作。学校从2001年开始开设《创业教育》课程,从2007年开始开设《职业生涯规划》课程,两门课程纳入教学计划,为必修课,各0.5学分,覆盖全体学生。2015年引入慕课资源,开展翻转课堂试点,线上开设54门创新创业选修课程,教师线下进行辅导讲座,同时每年开展各类创新创业讲座沙龙50余场。学校划拨专项经费加强创新创业师资队伍建设,近年来校内共有62名教师,参加18次集中培训,共获得GCDF、KAB等20个类别,167本相关职业资格证书,同时聘请校外企业家、创业者担任创新创业导师。
详情>>建设计划
本教学团队将针对目前创新创业教学和课程建设中尚存的不足之处,进一步努力,计划在三至五年内,在以下方面有重大突破:
(1)进一步完备创新创业教育教学体系。两年内获批1-2个省级创新创业教学改革项目,形成1-2个省级创新创业教育教学团队,10-15个省级创新创业导师。重点建设四支团队,以学校相关专业学科带头人为主,建立5-10人创新方法教学研究团队;
详情>>团队建设
    教学团队积极贯彻落实学校和学院的教学管理制度要求,认真落实经济学院的教学改革举措,在团队建设和教学运行中具有强有力的制度保障。
1、总体思路
教学团队建设的总体思路是:建立“团队建设负责人总管、学院主管、团队骨干具体负责”的三级管理体制,形成三级之间分工明确、有机协调的建设模式,制定教学团队建设规划,以学术带头人为中心、以骨干教师为生力军,以青年教师为后备军。
详情>>团队成员
详情>>创新创业
详情>>培养工作
  为提高教学团队的专业理论知识和指导技能,学校重点支持,分批次、有重点地对团队教师进行培训。截止目前,共计投入经费40余万元,培训了190人次,其中15人参加了北森职业生涯规划理论教师培训,20人参加了武汉理工大学高校职业指导教师培训,46人参加了北森职业生涯规划TTT教学课程培训,13人参加了教育部全国高校就业指导人员系统培训,25人参加了安博职业素养培训。现有16人获得“全球职业规划师(GCDF)”为提高教学团队的专业理论知识和指导技能,学校重点支持,分批次、有重点地对团队教师进行培训。截止目前,共计投入经费40余万元,培训了190人次,其中15人参加了北森职业生涯规划理论教师培训,20人参加了武汉理工大学高校职业指导教师培训,46人参加了北森职业生涯规划TTT教学课程培训,13人参加了教育部全国高校就业指导人员系统培训,25人参加了安博职业素养培训.